Sentral og spennende rolle hos Europas ledende leverandør av porter og dører

Montasjesjef

Hvert år selges og monteres det tusenvis av Hörmann-porter på det norske markedet. Vi har en stor montasjeavdeling med mange dyktige medarbeidere, fordelt på seks ulike lokasjoner. Vi søker nå montasjesjef som vil ha det overordnede ansvaret for dette fagområdet.  

Som montasjesjef vil du være en nøkkelperson i selskapet. Du vil samarbeide tett med salgsavdelingene og prosjektledere, og ha en sentral rolle i prosjektene. Denne rollen har ansvar for å lede og utvikle fagområdet og delta i strategiske beslutninger for den norske virksomheten som helhet. 
Videre vil du inngå i et godt faglig og sosialt miljø i en avdeling som vektlegger faglig kvalitet, kunnskapsdeling, utvikling og samhandling. 

Stillingen rapporterer til administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.
Arbeidssted: Kristiansand, Stavanger eller Oslo. Noe reisevirksomhet må påberegnes. 

Ansvars- og arbeidsoppgaver:

• Lede Hörmann sin montasjeorganisasjon
• Budsjett -og resultatansvar
• Personalansvar
• Sørge for kostnadseffektiv drift og at retningslinjer for kvalitet og HMS etterleves
• Utvikle og effektivisere montasjeplanleggingen- og gjennomføringen av denne
• Bygge og utvikle et sterkt motivert lag som har fokus på kvalitet i alle prosesser
• Følge opp større montasjeprosjekter i samarbeid med prosjektledere

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdannelse og/eller erfaring innen bygg/anlegg. Fortrinnsvis ledererfaring
• Erfaring fra større byggeprosjekter og prosessledelse vil være en fordel 
• Generell god teknisk kompetanse og forståelse 
• Erfaring fra tilsvarende lederstilling og god forretningsforståelse
• Prosjekt- og avtaleforståelse
• God forståelse for optimalisering av arbeidsprosesser og bruk av digitale verktøy for effektivisering og kvalitetssikring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk og engelsk 

Personlige egenskaper:

• Resultatorientert og ansvarsbevisst med økonomisk forståelse
• Motiverende og med gode kommunikasjonsevner
• Selvstendig og med god planleggings- og gjennomføringsevne
• Trygghet til å utfordre og tenke nytt
• God på personlige relasjoner og personalhåndtering

Vi tilbyr: 
Hörmann-konsernet er svært opptatt av vårt ansvar for kommende generasjoner, og har gjennom mange år hatt et engasjement for miljø og klimavern. Vi motiverer våre medarbeidere og leverandører til å finne løsninger for en mer klimavennlig fremtid. Når alle bidrar, kan vi gjøre en forskjell. 
Vi har fokus på inkludering og mangfold, vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 
Videre tilbyr vi et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser, gode pensjon og forsikringsordninger, utviklingsmuligheter og fleksibilitet. 

For ytterligere informasjon er du velkommen til å ta kontakt med vår samarbeidspartner på rekruttering, Personalhuset ved Henriette Iglebæk. Alle henvendelser behandles konfidensielt.