- Job title
- 2nd Officer
- Employer
- Personalhuset HRC Offshore
- Address
- Apotekergata 9
- Location
- ÅLESUND
- Application deadline
- Ongoing application deadline
Recruiting 2nd Officer/DPO for Subsea Construction/Survey vessel
We are currently looking for a skilled 2nd officer/DPO for a 5-week vacancy on a Norwegian Subsea Construction/Survey vessel.Candidates must have experience from similar vessel types and able to work with multinational clients.
Crew change will be at 01.04.2023 and must be able to travel from home approx. 29.03.2023.
Qualifications:
- Minimum D3 certificate
- DP Unlimited certificate
- BRM/ECDIS
- GOC/GMDSS
- Medical Fitness Certificate STCW
- Safety Course STCW 78 as amended
- HUET
- Security Duties(A-VI/6-2)
- US visa/ESTA for Transit
- Covid Vaccination
- Tetanus
- Diphteria
- Polio
- Hep A & B
- Typhoid
- Measles
- Yellow Fever
- QuantiFERON-TB Gold tuberculosis test before you travel
Crewmember will also need a police clearance to apply for visa/landing permit in Guyana!
If you are available and meet all the qualifications, please register your application as soon as possible.
Remember to include an updated CV/Resume with references/recommendations
NB! Only applications sent through our application page will be reviewed and considered.
About employer
Personalhuset er et av landets største rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi er en del av Otiga Group - et nordisk konsern bestående av flere selskaper innen rekruttering, bemanning, omstilling og konsulenttjenester. Med våre 20 avdelinger fra nord til sør er vi store nok til å hjelpe, men liten nok til å bry oss. Til sammen er vi over 120 ansatte som hver dag jobber for å inspirere, utfordre og bry oss om våre kunder og medarbeidere.
Vi er en nær og personlig rekrutteringspartner og arbeidsgiver. Gjennom effektive leveranser bidrar vi med rett kompetanse slik at våre kunder får løst sine samfunnskritiske oppgaver. Vi jobber for å bidra til økt verdiskapning, inkludering og mangfold i arbeidslivet. Vårt mål er å være ledende i bransjen på mangfold, likestilling og fordomsfri rekruttering. Hver dag jobber vi sammen for å skape fremtidens arbeidsliv - et arbeidsliv som er dynamisk, fleksibelt, fordomsfritt og inkluderende.